人才招聘
  • 求職者5個需警惕的懶惰錯誤

    美國人力資源管理協會(Society for Human Resource Management)的人事管理小組成員理查德口喬丹(Richard Jordan)說,“不能夠全都歸咎于經濟,能否找到工作往往和求職時人們有多大的創造力有關。互聯網讓人很容易對自己的創造力產生錯誤的自滿情緒。”

    2013-12-26 09:40

  • 如何應對來自同事的妒忌之心

    人在職場,不僅要處理好自己的工作,很多時候需要面對的是人際關系。而職場里遭人妒忌,可能是最倒霉的一種情況。尤其是女同事之間,很容易因為自己不如他人,又不愿意面對這個事實,而產生貶低或者攻擊他人的情緒。

    2013-12-26 09:40

  • 前輩看重的未必是你所努力的

    日前,中國職業生涯發展協會的生涯研究中心做了一個有趣的調查。他們調查了500多個在職人士,問他們一個問題:“為了讓你在職場新人中脫穎而出,你覺得下面哪三項最為關鍵?”,然后這些人需要在如“時間管理”“人際溝通”“積極的職業態度”“找到自己的天賦”等清單中,選擇最重要的幾項。

    2013-12-26 09:40

  • 如何在跳槽后快速站穩腳跟

    小夏,30歲,大學本科畢業工作已有6年。原先在一家小型服務型企業擔任客服主管,最近剛跳槽至一家世界500強制造企業,擔任上海公司物流部門副經理職位。

    2013-12-26 09:41

  • 如何巧妙應變面試時的敏感問題

    女性在求職面試時,常會碰到一些敏感的問題,總覺得如何回答都不妥,很難讓自己和別人都滿意。那么,究竟該如何應對這些讓人感到尷尬的問題呢?

    2013-12-26 09:41

  • 創業或往上爬 面子放一邊

    礙于面子而面臨換工作困難的中年人實在沒必要在乎別人的看法,好好把握每個被視為微不足道的機會,盡自己的力量讓家人好好過日子,才是“真爺們”!

    2013-12-26 09:41

  • 對未來迷茫的應屆畢業生 專家支招

    在工作和生活中接觸到的求職者或準職場人,不少都對職業發展有著許多困惑:有人心憂求職;有人為擇業糾結;有人為跳槽動搖……不管是哪一種困惑,無非是選擇和被選擇的問題。人需要為自己負責,想要有選擇的自由,就必需具備選擇的底氣。

    2013-12-26 09:41

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